Häufige Fragen
Was erwartet mich in der Erstberatung?
Wir fokussieren uns sofort auf Ihren Fall. Wir bewerten Ihre Kündigung oder den Aufhebungsvertrag, schätzen die Erfolgsaussichten realistisch ein und definieren die nächsten Schritte.
Wie sieht es mit meiner Rechtsschutzversicherung aus?
Wir prüfen für Sie die Deckung im Arbeitsrecht. Meist übernehmen wir die gesamte Korrespondenz mit Ihrem Versicherer direkt, damit Sie sich voll auf Ihren Fall konzentrieren können.
Welche Honorare fallen für mich an?
Transparenz ist uns wichtig. Wir rechnen fair nach dem Gesetz (RVG) oder bei komplexen Projekten über klare Honorarvereinbarungen ab. So behalten Sie stets die volle Kostenkontrolle.
Gibt es digitale Beratungstermine?
Selbstverständlich. Für maximale Flexibilität beraten wir Sie per Video-Call oder Telefon. So erhalten Sie ortsunabhängig und zeitnah professionelle arbeitsrechtliche Hilfe.
Ablauf im Arbeitsrecht
Wie starten wir gemeinsam in Ihr Mandat
Ihr Mandat beginnt mit einer fundierten arbeitsrechtlichen Analyse. Wir prüfen Kündigungen oder Verträge sofort auf Wirksamkeit, besprechen pragmatische Lösungswege und klären transparent alle Kosten sowie die strategischen nächsten Schritte.
Welche Dokumente sind für den Start wichtig
Für eine präzise Einschätzung benötigen wir vor allem Ihren Arbeitsvertrag, aktuelle Lohnabrechnungen und ggf. das Kündigungsschreiben oder Abmahnungen. Falls vorhanden, bringen Sie auch die Daten Ihrer Rechtsschutzversicherung direkt mit.
Wie viel Zeit nimmt ein Verfahren in Anspruch
In der Praxis streben wir oft eine schnelle außergerichtliche Einigung an, die meist wenige Wochen dauert. Müssen wir Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht durchsetzen, bestimmen die Terminvorgaben des Gerichts den Zeitplan über mehrere Monate.
Regelt die Rechtsschutzversicherung die Kosten
Bei arbeitsrechtlichen Streitfällen greift die Versicherung meist voll ein. Wir kümmern uns für Sie um die Deckungszusage und übernehmen die gesamte Abwicklung mit dem Versicherer, damit Sie den Kopf für Ihren neuen Job frei haben.